成长之源：领导的信任与自身努力
从濒临被放弃，到成长为一个优秀的区域经理，吴静始终相信，任何事情都是一个从难到易的过程，只要坚持，付诸努力，没有攻破不了的壁垒。在这个过程中最重要的是杨总始终愿意相信他，给他机会。他感恩，所以努力；因为努力，所以优秀！
父母一直都要个女儿，甚至在我出生前就取好吴静这个名字了。结果是个儿子，他们在失望 之余还是把这个名字给我用了。从小父母都是把我当女孩子养，给我穿裙子，扎小辫子，一直到四五岁的时候我才意识到自己是个男孩。我18岁的时候，他们觉得学国画比较能修身养性，于是为我安排了国画的培训班，我骨子是个好动的人，实在是不喜欢这些，仅仅学了三个月之后就放弃了。父母习惯按照他们的喜好来安排我的人生，因而在我能自己做决定的时候，我像是被拘惯了的马被解了缰绳，放任无羁的去做自己喜欢的事情。
北上南下的几年
2001年我启程去了上海，在亲戚家的餐饮连锁店做大堂经理和店长。08年不安分的我又赶到北京，一开始是在一家奶茶店打工，一个月后我学到了制作奶茶的工艺，便自己开了家奶茶店。一年后因为租金涨了，没有利润，我就没有继续开奶茶店。因为学过摄影，我想进剧组拍摄剧照，我的一个亲戚觉得没什么前途，就让我跟着她学习，从做演员助理开始，努力朝经纪人的方向发展。期间我也在剧组里客串过群众演员。在那两年间，我跟随影视公司跑遍了全国各地，极大的开阔了眼界，丰富了人生阅历。虽说别人觉得在剧组工作很有神秘感、很光鲜，经常能碰见许多明星，但是我渐渐地感到疲倦，渴望自己能安定下来，我渴望回到武汉，能组织自己的家庭。
险被辞退
2012年8月份的时候，我回到武汉，在朋友的介绍下，我来到柒味食品，从事销售一职。自己以前从来都没有做过销售，这对于我来说是个新的领域新的挑战。一切都是零，困难重重。因为对产品不了解，缺乏信心，开始的几个月一个订单也没完成，而且被打击的次数多了之后，有时候都没有信心继续拜访客户。每次回到公司，看到其他人业绩很好，觉得自己抬不起头来，想着或许自己根本就不适合做这行。三个月之后，我依然一份订单都没有，那时候，大区经理都已经准备辞退我了，我没有任何埋怨，毕竟我确实没给公司带来任何收益。就在我准备打包走人，万念俱灰的时候，杨总却跟我的大区经理说，再给吴静一次机会，对新人应该多多包容。于是，我又被留下来了。我很感激杨总，在这样的情况下，领导愿意相信我，给我一个证明自己的机会，我就应该争气，不给他抹黑。
学习，努力，突破
杨总经常给我们销售部组织培训，对于别的业务员可能是锦上添花，但在那时候，对我则是雪中送炭。这是我一次从理论上系统的学习销售。在培训过程中我认真抄录笔记，细细体会杨总所说的每一点。杨总说的一句话，我印象特别深刻，可以说是后来的工作指南：进门有目的，出门有结果。每次谈客户的时候，我都把这句话放在心上，不完成任务就不会离开。被打击多了，慢慢的对客户的拒绝有了抵抗力，心态渐渐好转，觉得尽力就好，只要我坚持不懈，一定能找到合适的客户。经过长时间在市场上的熏陶，以及巩固了自己的业务知识，沟通能力的提升，到了第四个月的时候，我终于签到了我来柒味食品的第一单，这一单可能是微乎其微，但对我无疑是一剂强心针。努力有了收获，我的劲头更足了，每个月努力的开发客户，后来每个月基本都完成了任务，甚至超额完成。用业绩说话，我渐渐被同事和领导认可，有时候领导都会把我作为正面例子，来鼓励新员工。其实我一直都没觉得自己做的有多好，我希望有一天能拿数据说话，做销售冠军，这样才来真正扬眉吐气。
今后的打算
我觉得要想做好食品销售工作，有几点很重要：做事跟做人一样，做事要诚信，对待客户要诚信，许下的诺就是欠下的债，一定要兑现，工作上要认真，服从领导。新来的业务员如果工作中碰到挫折也不要灰心丧气，领导会给你机会去证明自己的能力的，只要你踏踏实实的工作，一定会有收获的，市场就是在你不断的努力中慢慢打开的。
目前我负责的是湖南省的市场，竞争非常激烈，做食品行业的厂家就有几百家，湖南的品牌做得好，同时山寨、模仿能力也很强，但是我们创食人产品拥有很大的优势。产品口感好，包装有特色，质量第一，售后服务好，政策也很好，在湖南是做的很不错的，在未来也有很大的潜力。在柒味食品工作一年后，我觉得我还是很喜欢这个职业的。工作时间相对于一般的上班族比较自由，出差能开阔自己的眼界，每天都能碰到不同的事情，锻炼与人沟通交流的技巧。以后我将努力把自己的事情做好，服务好客户，对领导感恩，将精力投入到工作中去，回报领导对我的信任。
